39% навыков могут устареть к 2030 году, предупреждает отчет ВЭФ о занятости

В новом отчете показаны наиболее востребованные вакансии, поскольку ИИ и автоматизация меняют отрасли по всему миру.

В докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) «Будущее рабочих мест» подчеркиваются позиции, которые, по прогнозам, значительно расширятся в течение следующих пяти лет. [Вот ссылка в формате PDF.]

Вот что вам нужно знать.

Влияние ИИ на рынок труда

В исследовании изучались мнения более 1000 высокопоставленных специалистов по всему миру, охватывающих около 14 миллионов сотрудников в 55 различных странах.

Подавляющее большинство руководителей (около 86%) ожидают, что искусственный интеллект и связанные с ним технологии приведут к существенным изменениям в их бизнесе к 2030 году.

Ключевые моменты включают в себя:

ИИ и обработка информации. Ожидается, что эта технология создаст около 11 миллионов новых рабочих мест и заменит около 9 миллионов, что приведет к чистому росту рабочих мест в областях ИИ.
Робототехника и автономные системы. Хотя некоторые должности могут быть заменены, на многих должностях будут выполняться роботизированные задачи.
Расширение цифрового доступа: 60% компаний считают это важным для своей деятельности.

Даже несмотря на прогресс, достигнутый в области искусственного интеллекта, человеческие работники остаются незаменимыми. Новые возможности для трудоустройства откроются в таких областях, как анализ больших данных, кибербезопасность, а также в должностях, которые подчеркивают человеческое взаимодействие, таких как развитие талантов и обслуживание клиентов.

Самые быстрорастущие рабочие места

Согласно отчету, к 2030 году ожидается наибольший рост ролей, связанных с технологиями.

Лидируют такие позиции, как:

Специалисты по большим данным
Финтех-инженеры
Специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению
Разработчики программного обеспечения и приложений
Специалисты по управлению безопасностью
Специалисты по хранению данных
Специалисты по автономным и электромобилям
UI и UX дизайнеры
Водители легких грузовиков или служб доставки
Специалисты по Интернету вещей
Аналитики данных и ученые
Инженеры-экологи
Аналитики информационной безопасности
DevOps-инженер
Инженеры по возобновляемым источникам энергии

Потребность в технологических специалистах неуклонно растет: компании интегрируют искусственный интеллект, инструменты обработки данных и системы автоматизации в свою деятельность.

В отчете подчеркивается, что «искусственный интеллект (ИИ) и обработка больших объемов данных (большие данные) являются быстро развивающимися областями знаний», при этом сетевые технологии, кибербезопасность и технологические навыки являются вторыми наиболее быстро развивающимися наборами навыков.

Как специалист по цифровому маркетингу, я постоянно слежу за новыми тенденциями в сфере занятости, и одна область, которая действительно привлекает мое внимание, — это быстрый рост «зеленых» рабочих мест. Такие должности, как специалисты по электромобилям и инженеры-экологи, набирают обороты, во многом благодаря глобальным инициативам, направленным на сокращение выбросов углекислого газа. Это захватывающее время, чтобы стать частью этого перехода к более экологичному будущему!

Хотя технологические позиции демонстрируют самый быстрый рост в процентном отношении, прогнозируется, что более традиционные должности на переднем крае станут свидетелями наиболее существенного увеличения абсолютного количества рабочих мест.

К ним относятся:

Сельскохозяйственные рабочие, чернорабочие и другие сельскохозяйственные рабочие
Водители легких грузовиков или служб доставки
Разработчики программного обеспечения и приложений
Строители, отделочники и рабочие смежных профессий
Продавцы магазинов
Работники пищевой промышленности и смежных профессий
Водители автомобилей, фургонов и мотоциклов
Медицинские работники
Работники сферы питания и напитков
Генеральные и операционные менеджеры
Специалисты по социальной работе и консультированию
Менеджеры проектов
Преподаватели университетов и высших учебных заведений
Учителя среднего образования
Помощники по личному уходу

Ожидается, что роли в секторе ухода, например, роли медсестер, социальных работников, терапевтов и помощников по уходу на дому, также значительно расширятся.

Самые востребованные навыки

По мере того как меняются рабочие роли, меняются и навыки, необходимые для их успешного выполнения.

Согласно отчету «Будущее рабочих мест», около 39% основных навыков работника могут устареть в течение следующих пяти лет.

С другой стороны, скорость устаревания этих навыков, похоже, замедлилась больше, чем предполагалось в прошлых отчетах, возможно, потому, что увеличилось количество сотрудников, обучающихся или совершенствующих новые навыки.

Опрошенные работодатели определили следующие основные навыки, которые потребуются работникам в 2025 году и в последующий период:

Аналитическое мышление
Устойчивость, гибкость и ловкость
Лидерство и социальное влияние
ИИ и большие данные
Сети и кибербезопасность
Технологическая грамотность
Творческое мышление
Любознательность и обучение на протяжении всей жизни
Охрана окружающей среды
Системное мышление

Ожидается, что такие способности, как координация рук, выносливость, точность, а также фундаментальные навыки, такие как грамотность, счет и арифметика, будут менее востребованы.

В отчете отмечается:

Значительные 24 % респондентов ожидают снижения значимости ловкости рук, выносливости и точности.

Подготовка рабочей силы

В отчете подчеркивается, что работникам крайне важно приобретать новые навыки или совершенствовать существующие из-за предстоящих изменений в навыках. Работодатели могут иметь возможность обучить 29% своих сотрудников и переназначить 19%, но, к сожалению, 11% потенциально могут пропустить необходимое обучение.

В отчете говорится:

«Если бы рабочая сила в мире состояла из 100 человек, к 2030 году обучение потребовалось бы 59».

Чтобы решить эти проблемы, около восьмидесяти пяти процентов работодателей намерены уделить приоритетное внимание переквалификации существующей рабочей силы, около семидесяти процентов планируют нанять новых сотрудников с необходимыми навыками, и примерно половина рассматривает возможность перевода работников с сокращающихся должностей на расширяющиеся.

Саадия Захиди, высокопоставленный представитель Всемирного экономического форума, подчеркнула важность совместных усилий.

Проблемы, с которыми мы столкнулись в последнее время, подчеркивают необходимость дальновидного мышления и сотрудничества. Наша цель — разработать смелый план с участием многих заинтересованных сторон, который позволит работникам, предприятиям, правительствам, педагогам и сообществам управлять предстоящими сложными изменениями.

Что это значит?

Развитие искусственного интеллекта и маркетинга, основанного на данных, меняет роли SEO.

Вот что важно:

SEO-профессионалам нужны основы искусственного интеллекта. Понимание машинного обучения (ML), обработки естественного языка (NLP) и инструментов аналитики становится необходимым для управления автоматизированными системами и оптимизации контента.
Хотя ИИ помогает создавать контент, для успеха необходимо человеческое понимание. Сосредоточьтесь на рассказывании историй и стратегии бренда, которая объединяет пользователей и удовлетворяет запросы поиска.
Лучшие инструменты означают больше данных. Победителями станут те, кто сможет превратить показатели в эффективные кампании и доказать рентабельность инвестиций.
Знания о конфиденциальности и защите данных выделят вас среди других. Ожидайте большего совпадения с командами безопасности.
SEO больше не является индивидуальной работой. Успех означает хорошую работу с разработчиками, командами искусственного интеллекта и менеджерами по продуктам.

Итог: сочетайте навыки искусственного интеллекта и аналитики с человеческим творчеством и стратегией, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Смотрите также

2025-01-13 11:08