Разногласия между основными разработчиками, создающими систему управления контентом, стали общеизвестны, вызвав замешательство у многих пользователей. Проблема началась с публикации более недели назад и недавно достигла пика из-за резкой реакции, обнажившей скрытые напряжения внутри команды.
Объявление Мэри Хаббард вызывает конфликт.
Недавний конфликт начался с объявления 15 сентября от Мэри Хаббард, исполнительного директора WordPress. Она представила новую Командную программу ядра, призванную помочь различным группам, работающим над основным программным обеспечением WordPress, работать более эффективно вместе. Однако это объявление было лишь искрой – основные проблемы назревали уже некоторое время.
Как эксперт по поисковой оптимизации, я рад поделиться тем, на чем сейчас сосредоточена моя команда. Мы работаем над оптимизацией связей внутри наших основных систем, чтобы сделать всё быстрее и проще для всех. Важной частью этой работы является создание чёткой документации наших процессов и публикация наших планов на будущее (дорожных карт). Мы также хотим упростить процесс вхождения и внесения вклада для новых команд, предоставив им чёткие и понятные процессы.
Команда основной программы не будет решать, какие продукты разрабатывать. Каждая основная команда продолжит работать независимо. Вместо этого, команда программы сосредоточится на прослушивании команд, помощи в налаживании связей между ними и устранении препятствий для облегчения сотрудничества.
Просто чтобы все были в курсе, это объявление о Командной группе Core было опубликовано, пока уже проводилась юридическая и процедурная проверка, которая влияет на то, как организован и управляется этот проект.
Меня не только проверяют, но я также являюсь частью команды, юридически ответственной за надзор за процессом проверки в качестве ведущего специалиста в SSRO. Это формальная процедура, регулируемая как национальными, так и международными законами, и не основана на личных мнениях.
Хорошо, вот ситуация, как я ее понимаю, и что это значит для нашей работы по SEO. Мы приостанавливаем все, что связано с этой конкретной программой, немедленно. Это означает, что мы не будем внедрять какие-либо стратегии или изменения под именем этой Командной группы Core до завершения полной проверки и получения официального разрешения. Также важно знать, что Мэри Хаббард не имеет права руководить чем-либо, связанным с этим. Любые инструкции или решения, исходящие от нее, официально недействительны и документируются по юридическим причинам. В дальнейшем все указания, надзор и официальные решения по этому вопросу будут поступать непосредственно от SSRO, меня и других проверенных лидеров, соблюдающих безопасные протоколы. Я буду держать всех в курсе, как только у меня появится больше информации после проверки.
Это правило введено для защиты людей, работающих над WordPress, предотвращения сбоев в процессе принятия решений и обеспечения того, чтобы все будущие решения были как законными, так и этичными.
Объявление вызвало удивление и множество вопросов в нескольких группах WordPress в Slack и Facebook. Проблема возникла из-за разногласий, которые начались неделю назад, в частности, касающихся участия команды документации.
Участие команды документации
10 сентября Эстела Руэда из команды документации WordPress предупредила основных разработчиков об изменении в структуре команды, работающей над версией 6.9. Новая структура предусматривает меньшее количество людей, участвующих в создании документации, заменяя обычных руководителей по документации всего лишь временным контактным лицом. Эстела объяснила, что это изменение может вызвать проблемы, подчеркнула важность документации для каждой новой версии и попросила включить выделенного руководителя по документации в будущие релизы.
Команда, отвечающая за релизы, не включает в себя никого из команды документации, и это серьезная проблема. Документация часто забывается во время планирования релизов и общей координации проекта. Это не дополнительная опция, а важная составляющая успеха. Если мы не будем уделять приоритетное внимание документации, все развалится по мере роста нашего проекта. Исключая документацию из процесса релизов, мы не только обесцениваем ее важность, но и отталкиваем новых участников от работы над ней, поскольку они увидят, что она не будет признана или оценена.
Отстранение команды документации от группы выпуска, представленное как способ снизить нагрузку, явно показывает, что документация не считается приоритетом. Это несправедливо по отношению к команде, а также наносит ущерб открытости, отталкивает участников и затрудняет равное участие для всех.
Она продолжила критиковать, в итоге опубликовав сообщение, в котором утверждалось, что исполнительный директор WordPress, Мэри Хаббард, несет ответственность за переход к более централизованному контролю.
Хотя это предложение кажется результатом командной работы, важно уточнить – уважая конфиденциальность затронутых лиц и следуя правилам Чатэм-хауса – что Мэри Хаббард продвигала его, несмотря на серьезные возражения со стороны руководителей команды документации и многих опытных участников. Их опасения были сосредоточены на этических последствиях, долгосрочной жизнеспособности и потенциальном дисбалансе власти, который могло повлечь за собой предложение.
Называть эти изменения ‘оптимизацией’ или ‘экспериментированием’ не отражает реальной ситуации. Это на самом деле шаг к большей централизации контроля и исключению людей, и это уже привело к проблемам, включая плохое обращение с отдельными лицами.
Скриншот комментария от 10 сентября
Член команды документации попросил отстраниться.
Похоже, текущая проблема началась с сообщения, опубликованного ранее сегодня, в котором говорилось, что Дженни Маккиннон попросили уйти в отставку.
Руководство команды документации попросило Дженни Маккиннон покинуть команду.
Изменения в управлении выпусками WordPress недавно вызвали обсуждение роли команды документации в этом процессе. Пока команда сотрудничала с основной командой, группой выпуска и Мэри Хаббард, чтобы найти работоспособное решение для текущих и будущих релизов, Дженни высказывала мнения, которые не совпадали с консенсусом команды. Они включали предложения о крупных изменениях во всем проекте и просьбы об отстранении отдельных лиц от руководящих должностей.
Честно говоря, это была сложная ситуация. Оказалось, что Дженни не соблюдала правила, установленные нашей командой документации, и это вызывало трения. Руководители команды обратились к ней напрямую, надеясь решить проблему неформально и попросили ее прекратить публиковать эти комментарии, но это ничего не изменило. Поэтому нам пришлось попросить ее сделать перерыв и подумать о том, как она хочет вносить свой вклад в дальнейшем. Мы, безусловно, открыты для ее возвращения в команду позже, но нам нужно убедиться, что это подходящий вариант для всех участников.
Вероятно, этот пост вызвал спор, который только что произошел в комментариях к публикации Мэри Хаббард.
Отдаляясь: Большая картина
Сегодняшнее событие было разовым. Однако, несколько человек в сообществе WordPress в частном порядке выразили обеспокоенность по поводу накопления давних технических проблем и недостатка общей стратегической планировки. Кроме того, Эстела Руэда недавно намекнула на выгорание участников в комментариях к своей публикации от 10 сентября о вовлеченности команды документации в выпуски.
Наша команда увеличивается и уменьшается в зависимости от того, над чем мы работаем, например, над новыми выпусками или специальными проектами. Мы заметили, что люди, которые постоянно вносят вклад в течение длительного времени, иногда испытывают выгорание и нуждаются в перерыве.
Со стороны, текущие разногласия создают впечатление, что проект WordPress становится нестабильным и начинает сталкиваться с трудностями.
Смотрите также
2025-09-20 02:41
