7 терминов ИИ, которые хочет знать Microsoft в 2025 году

Microsoft выпустила ежегодный индекс рабочих тенденций за 2025 год на этой неделе.

Согласно отчету, прогнозируется, что в этом году компании скорее перейдут от экспериментов с ИИ к реструктуризации своих основных операций на базе технологии искусственного интеллекта.

🔥 Общайся с лучшими!
Криптоклуб – сообщество для истинных криптоэнтузиастов!

Присоединиться в Telegram

Microsoft представила различные новые термины, которые они ожидают будут влиять на развитие рабочей среды.

Давайте рассмотрим несколько новых терминов, которые компания Microsoft предлагает включить в ваш профессиональный жаргон. Имейте в виду, что корпорация Microsoft серьезно занимается искусственным интеллектом, поэтому они стремятся сделать эти идеи более распространенными.

Словарь искусственного интеллекта Майкрософт

1. «Граница Фирма»

Microsoft называет компании, организованные вокруг искусственного интеллекта и работающие по требованию в сочетании с командами человеко-агентов, ‘Frontier Firm’ или ‘компаниями переднего края’. Сотрудники таких компаний выполняют роль ‘руководителей ИИ’.

Как эксперт по SEO, могу подтвердить, что согласно отчету ошеломляющие 71% сотрудников этих компаний, ориентированных на искусственный интеллект, утверждают, что их организации процветают. Эта цифра значительно выше среднего мирового показателя всего лишь в 37%, указывая на более благоприятную рабочую среду в данных компаниях.

2. «Интеллектуальность на ладони»

Это относится к искусственному интеллекту, который может быть использован в любое время и любом месте. Microsoft называет это ‘искусственным интеллектом, доступным повсеместно, экономически эффективным и расширяемым по мере необходимости’.

3. «Разрыв способностей»

Этот термин обозначает растущую разницу между потребностями бизнеса и возможностями человеческих ресурсов.

Согласно исследованиям Microsoft, около половины руководителей считают важным повысить продуктивность, в то время как почти все работники признают, что испытывают трудности с временными ограничениями или усталостью при выполнении задач. Исследователи предлагают использовать инструменты ИИ для преодоления этих различий, позволяя им взять на себя определенные задачи и предоставляя больше времени и энергии сотрудникам.

4. «Рабочие графики»

Вместо того чтобы придерживаться традиционных организационных схем (орг-структур), Microsoft размышляет о более адаптивных «картах работы», которые могут подстраиваться под потребности бизнеса за счет использования комбинации людей и искусственного интеллекта.

Эти структуры ставят цели выше фиксированных организационных структур, позволяя предприятиям оптимально совмещать человеческие и искусственный интеллект таланты для различных задач.

5. «Отношение Человек-Агент»

Этот термин относится к балансу между агентами ИИ и человеческими работниками, необходимому для достижения оптимальных результатов.

По данным Microsoft, крайне важно для руководителей определить оптимальное количество агентов искусственного интеллекта (ИИ) для различных ролей, а также число людей, ответственных за наблюдение этих агентов ИИ. В сущности, это изменяет подход к формированию трудового коллектива в компаниях.

6. «Агент Босс»

Термин «супервайзер агента» относится к лицу, которое разрабатывает, делегирует задания и контролирует работу ИИ-агентов с целью повышения их эффективности и ускорения прогресса.

Примерно половина сегодняшней рабочей силы могла бы регулярно взаимодействовать с агентами искусственного интеллекта и контролировать их в своих ролях уже через пять лет, согласно прогнозам компании Microsoft.

7. «Цифровой труд»

Майкрософт обычно называет это улучшением рабочего процесса с помощью ИИ. Вместо того чтобы рассматривать ИИ как замену человеческому труду, они видят его как дополнение к возможностям наших трудовых ресурсов.

Согласно результатам исследования, около 82% руководителей планируют включить цифровых работников в свои команды на протяжении следующих 18 месяцев для целей роста.

Тем не менее, стремление к автоматизированной работе с использованием искусственного интеллекта вызывает серьезные дискуссии о возможных проблемах занятости, необходимости переподготовки и этичности применения ИИ.

Эти соображения имеют решающее значение, когда мы проходим через новую эру работы.

За терминологией

Этот язык демонстрирует, как Microsoft видит будущее искусственного интеллекта, становящегося все более интегрированным в повседневные рабочие задачи, где их предложения занимают лидирующие позиции в этой трансформации.

Компания также объявила об обновлениях к Microsoft 365 Copilot, включая:

Новые агенты-исследователи и аналитики
Генератор изображений ИИ
Копайот Нотбуки
Улучшенные функции поиска

Джаред Спетаро, CMO по ИИ в работе компании Microsoft, заявил в отчете:

2025 год выделяется как время создания компании Frontier Firm — ключевой момент, когда бизнес начал не просто тестировать ИИ, но существенно перестраивать себя вокруг этой технологии.

Забегая вперёд

Несмотря на то что конкретные условия Microsoft могут не всегда соответствовать действительности, изменения, которые они описывают, действительно формируют современную картину цифрового маркетинга.

Вне зависимости от того, предпочитаешь ли ты называть себя «лидером с искусственным интеллектом» или нет, умение использовать инструменты искусственного интеллекта вместе со своим врождённым человеческим творчеством становится всё более важным по мере развития маркетингового ландшафта.

Остаётся лишь предположить, развернутся ли концепции «Границ Фирм» от Microsoft точно так, как они предвидят. Будущее покажет, насколько другие примут их идеи.

Смотрите также

2025-04-24 03:39